フラむダヌが䞻催するオンラむンコミュニティflier book laboでは、さたざたな䌚員限定サヌビスを提䟛しおいたす。その魅力をちょっずだけ䜓隓しおいただける無料のランチタむムセッションが、2024幎5月13日に開催されたした。

ゲストスピヌカヌは、オンラむン講座「flier book camp」で講垫を務めおくださる柀円さんです。柀円さんが6月より担圓する講座は、題しお「「ありたい自分」から考えるキャリアデザむン——自分の人生のゲヌムチェンゞャヌになる 」。

今回のセッションでは、株匏䌚瀟フラむダヌで「flier book camp」䌁画運営を担圓する久保圩のファシリテヌションで、プログラムの内容を先取りしおご玹介いただきたした


【スピヌカヌ】

株匏䌚瀟圓窓 代衚取締圹    柀円 氏
株匏䌚瀟フラむダヌ 執行圹員CCO    久保圩 氏

肩曞きよりもタグ

久保圩氏以䞋、久保
本日のむベントは『「ありたい自分」から考えるキャリアデザむン』ずいうテヌマですが、たずは柀さんの今のお仕事をお䌺いしおもよろしいでしょうか。

柀円氏以䞋、柀
今は䌁業の顧問や゚バンゞェリストだったり、生成AI掻甚普及協䌚の理事や日本カヌオブザむダヌの遞考委員など、本圓に色々ずやらせおいただいおいるんですけど、そういう肩曞きよりも僕はタグの方が倧事だず思っおいお。
僕のタグで蚀うず、「テクノロゞヌ党般」「サむバヌセキュリティ」あずは「マネゞメント」などの組み合わせが僕のキャリアをずっず䜜っおくれたずいうずころがありたすね。あずは「セルフブランディング」「マルチキャリア」「倚拠点生掻」ずいったずころなんですけど、「セルフブランディング」の延長線䞊での「マルチキャリア」なので、今回はたず「セルフブランディング」ずいうのを皆さんに意識しおもらえるずいいんじゃないかなず思っおいたす。

柀さんランチむベント①.png 1.05 MB

久保なるほど。ちなみに柀さんは色々なタグがあるず思うんですが、今のお仕事のポヌトフォリオっおどんなバランスなんでしょうか

柀今はだいたい4䌁業ずの契玄4講挔2メディア・曞籍ずいうバランスですね。䌚瀟員時代は䌁業ずの契玄が100だったんですが、15幎䜍前からだんだん講挔の仕事が増えおいっお、䌁業の仕事の方が僕にずっお重荷になったんですよね。自分はオンラむンの環境でいくらでも講挔できるずも思ったし、もっず皌ぎたいずいう気持ちもあっお、䌚瀟を蟞めるこずにしたした。講挔だけでなく、䌁業の顧問やアドバむザヌずいうのも少しず぀増えおいった圢です。

久保今回のテヌマである「ありたい自分」ずいうものに、柀さんは狙っおそうなっおいったずいうむメヌゞなんでしょうか

柀いや、刹那的にひたすら生きおいたらこうなったっおいう感じですね。僕は䞀蚀で蚀うず「八方矎人」なんですよ。芁は色々なずころで良い顔をしたいんですけど、盞手に合わせた自分ではなく、党お玠の自分でいるっおいうのを条件にしおいたす。あずは誰ずでも同じような距離感でずっずやり取りするずいう「等距離倖亀」。距離を瞮めたくないずいう意味ではなく、みんなず同じように近しく䌚話をしたいず思っおいたす。この2぀が僕を支えおいお、ある意味「ありたい自分」ですね。

わがたたは悪いこずなのか

久保先ほど玠の自分でいるずいうお話がありたしたが、それだずわがたたに思われるのではないか、ずいう方も倚いず思いたす。

柀そもそも、わがたたが悪いこずだっおいう思い蟌みがあるず思いたす。わがたたを抑制されるのは、みんな統䞀されおいた方が管理する偎が管理しやすいからずいう、瀟䌚に染められおしたっおいる䟡倀芳でもあるんですね。
アダム・グラント氏が提唱しおいる、Giver受け取る以䞊に䞎えようずする人、Matcher䞎えるず受け取るのバランスを取ろうずする人、Taker䞎えるより倚くを受け取ろうずし、自分の利益を優先する人ずいうものがあるんですが、わがたたであるこずが問題ではなく、「Taker」であるこずが問題なんです。わがたたである他者からものを奪うこずを正圓化しおいるず考えおいるのであれば駄目ですが、自分のやりたいように生きるずいうこずであれば、Takerであるこずずむコヌルにはならないんですよ。

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久保柀さんのおっしゃっおいる、「わがたた」ずいうのは「Giver」にあたるんでしょうか

柀そうですね。自分が奜きなこずをするのず、他の人が喜ぶこずをするのをむコヌルにすれば良いず思っおいお。他者に察しおどんどんギブをしおいくこずを自分勝手にやっおいくず、結果的にそれがいらないっおいう人は離れおいくし、認めおくれる人は寄っおくるので、どんどん仲間が増えおいくんですよね。

久保自分の奜きなこずをやっおいる状態で、しかもそれが喜ばれる、呚囲にずっおも嬉しいこずっお、皆さんあるんじゃないかずいう話ですね。

柀䌚瀟から蚀われたこずをやり続けるのが仕事であっお、わがたたなんお蚀っおはいけない、自分を抌し殺しお他人のために貢献するこずが仕事であるず思い蟌んでる人が倚いず思うんです。でもそれっお今、持続可胜な瀟䌚を䜜ろうっお蚀っおるのに矛盟しおるんじゃないかっお思いたすよね。

人生100幎時代っお蚀われおいたすけど、80歳以降、40〜50代のペヌスで䜕かをやるっお難しいですよね。だからやりたいこずがあるならセヌブせずに、前倒しした方がいいんじゃないかっお思いたす。

自分の人生の手綱は自分で握る

久保今回柀さんにお願いする4回の講座で、「ありたい自分」をあぶり出すステップずいうのをお䌺いしおもよろしいでしょうか。

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柀DAY1では、「自分はどういう人間か」を考えおもらいたす。䟋えば自分を「真面目」だず衚珟しおいおも、飲み䌚の堎では冗談を蚀うっおいう柔軟性があるずか。誰しも「こういう偎面もあるよね」っおいうのがあるず思うんです。その偎面をあえお䞭心に眮いおみおもいいんじゃないかなず思いたす。

久保自分に぀けおいるタグの良い偎面を芋぀けるずいうこずでしょうか

柀そうですね。あずは「シチュ゚ヌションを倉える」ずいうこずですね。人間の性栌は眮かれた環境によっお倉化するものなので、仮にこういう環境に眮かれたらどう振る舞うか、ずいうのを考えるずいうこずですね。

久保なるほど。私たちは自然ず今の職堎や人間関係ずか、今眮かれおいる環境で考えおいたすもんね。シチュ゚ヌションを倉えお考えおみるず、自分の違う偎面が芋えおくるこずもありそうですね。

柀DAY2では自分ができないず思っおいるこずをチェックしおもらうんですけど、それも「自分がこういう性栌だから」ずいうものから掟生しおるず思うんですよ。「本圓にできないのか」ずシチュ゚ヌションを倉えお考えおみるず、揺らぎが出おくるず思いたす。

久保できないず思っおるこずっお本圓はやりたいこずだったりしたすもんね。それを経お、DAY3の事前課題では「時間の䜿い方」を芋盎すずいうこずですか。

柀自分はどんなこずにどれくらい時間を䜿っおいるのかを明確にしおみお、自分が奜きなこずの割合がどれくらいかずいうのを可芖化したす。䟋えば「仕事」ずいう倧きな括りではなく、「MTG」「資料䜜成」ずかで分割しお、「MTG」の䞭でも「誰がいたか」「どんなテヌマだったか」なども思い返しおみるず、「あの人ずのこのテヌマのMTGは楜しかったな」ずいうのが出おくるず思いたす。それを最倧化するにはどうすればいいか、他の人ずでも再珟するにはどうすればいいか、ずいうように解像床が䞊がりたすよね。

DAY3はネガティブな評䟡の圱響に気づく、ずいうこずをテヌマにしおいたすが、自分に察しおネガティブな評䟡をしおいるこずっお倚いんですよ。グルヌプワヌクで他の人ずコミュニケヌションするこずで、自分をメタ思考できるわけですね。自分の䞀郚を゚むリアスずしお倖に出しお客芳芖するず、これは切り離しお捉えおも良いなず考えられるず思いたす。

久保なるほど。そしお最埌は「自分再定矩曞」ずいうこずで、ここで改めおタグが出おくるんですね。

柀DAY4では自分のタグをより具䜓的なものにしおいくずいうこずですね。

久保前回のcampでも、皆さん最初ず最埌でタグがすごくアップデヌトしおいたしたね。

柀「初志貫培しなければならない」「䞀床決めたこずは最埌たでやり遂げなければならない」ずいう呪いからは解攟された方が良いず思いたす。䟋えば歌手の人に、「歌手なんだから歌だけ歌っおほしい」っお蚀う人がいたすけど、人間なんだから興味の幅は広くおいいじゃんっお僕は思いたす。人生はいくらでも欲匵っお良いわけだし、方向転換しおも良いず思うんです。自分の人生は自分でデザむンする方がいいですし、倧事なのは自分の人生の手綱を誰にも枡さないずいうこずですね。

久保匷いメッセヌゞありがずうございたす。このcampでたず自分の「ありたい姿」を描くこずで、今埌自分が䜕をするべきか、具䜓的に線が繋がっおいきそうですね。圓たり前だけど芋倱いがちな自分の人生を楜しむこずや、自分が自分のゲヌムを䜜るずいう状態を取り戻したいず思う方は、ぜひご参加いただければず思いたす


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2024/5/25〆切

柀円さわ たどか
株匏䌚瀟圓窓 代衚取締圹

1969幎生たれ、千葉県出身。立教倧孊経枈孊郚卒業埌、生呜保険䌚瀟のIT子䌚瀟を経お、1997幎にマむクロ゜フト(珟・日本マむクロ゜フト)に入瀟。情報共有系コンサルタント、プリセヌルスSE、競合察策専門営業チヌムマネヌゞャヌ、クラりドプラットフォヌム営業本郚長などを歎任し、2011幎、マむクロ゜フトテクノロゞヌセンタヌ・センタヌ長に就任。2006幎には、䞖界䞭のマむクロ゜フト瀟員のなかで卓越した瀟員にのみ授䞎される、ビル・ゲむツの名を冠した賞を受賞した。2020幎8月に退瀟。
珟圚は、幎間300回近くのプレれンをこなすスペシャリストずしおも知られる。ボむスメディア「Voicy」で配信する「柀円の茶話䌚ラゞオ」も人気。
著曞には、『倖資系゚リヌトのシンプルな䌝え方』(KADOKAWA)、『マむクロ゜フト䌝説マネゞャヌの䞖界No.1 プレれン術』(ダむダモンド瀟)『個人力――やりたいこずにわがたたになるニュヌノヌマルの働き方』プレゞデント瀟『「疑う」からはじめる。 これからの時代を生き抜く思考・行動の源泉』アスコム『「やめる」ずいう遞択』日経BP『メタ思考「頭のいい人」の思考法を身に぀ける』倧和曞房、䌊藀矊䞀氏ずの共著『未来を創るプレれン 最高の「衚珟力」ず「䌝え方」』(プレゞデント瀟)などがある。


久保圩くが あや
株匏䌚瀟フラむダヌ  執行圹員CCOChief Customer Officer 
カスタマヌ゚ンゲヌゞメントDiv れネラルマネゞャヌ

倧孊卒業埌、倧手メヌカヌにおシステム開発の䌁画・開発・PJマネゞメントに携わる。その埌、総合系コンサルティング・ファヌムで倧手䌁業の新芏事業/新芏サヌビスの䌁画・立䞊・展開を担いながらMBAを取埗。2020幎よりフラむダヌの新芏事業担圓 執行圹員に就任。読曞の新しい䟡倀を远求するコミュニティflier book labo、本から深く孊ぶflier book camp䌁画運営責任者。
2023幎1月よりカスタマヌサクセス責任者兌務。
2024幎3月よりCCO就任。


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