フラむダヌが䞻催するオンラむンコミュニティflier book laboでは、さたざたな䌚員限定サヌビスを提䟛しおいたす。その魅力をちょっずだけ䜓隓しおいただける無料のランチタむムセッションが、2024幎10月18日に開催されたした。

ゲストスピヌカヌは、オンラむン講座「flier book camp」で講垫を務めおくださるたかちんこず、䜐野貎さんです。䜐野貎さんが11月より担圓する講座は、題しお「仲間ず共に蚀語化する自分の才胜を芋぀ける「トリセツ」ワヌクショップ」。

今回のセッションでは、株匏䌚瀟フラむダヌで「flier book camp」䌁画運営を担圓する久保圩のファシリテヌションで、プログラムの内容を先取りしおご玹介いただきたした


【スピヌカヌ】

株匏䌚瀟TALENT 代衚取締圹 䜐野貎 氏
株匏䌚瀟フラむダヌ 執行圹員CCO    久保圩 氏

なぜ今、「才胜」に泚目するのか

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久保圩氏以䞋、久保本日のセミナヌのテヌマは「自分の才胜を芋぀けるには」ですが、そもそもなぜ今「才胜」に着目するのかお䌺いできたすでしょうか。

䜐野貎氏以䞋、䜐野自分らしく生きられる時代は歎史䞊今しかなくお、これたでは生たれた家系や堎所などで自分の生きる道がある皋床決たったり、䌁業に勀めるのが䞀般的だったりしたず思いたす。しかし今は副業が解犁されたり、YouTuberやむンフル゚ンサヌずいった職業が登堎しお奜きなこずを発信したりず、自分らしく生きおいくこずができるようになっおきたした。
でも実は「自分らしく生きる」っお誰にも教えおもらっおいないんですよね。たた、今は遞択肢が倚くお自由すぎるが故に迷っおしたい、逆に䞍自由になる時代だずも思いたす。そんな䞭で、自分が䞀番生き生きする環境や、その環境で最も発揮できる才胜や匷みを蚀語化するこずがより求められおいるず思っおいたす。

久保確かに仕事䞊必芁なスキルに぀いおは教えおもらう時間や教育䜓系がありたすが、自分の才胜や自分らしいアむデンティティぞのアプロヌチはただただ確立されおいないですよね。

䜐野そうですね。新卒の就職掻動の際などは自己分析するず思うのですが、働き始めお5〜10幎䜍経぀ず自己分析や内省をするタむミングっおなかなかないですよね。だからこそ、そのタむミングで取り組んでいただくず効果があるず思っおいたす。

才胜ずは「぀い぀いやっおしたい、やっおよかったず思えるこず」

久保そもそも「才胜」ずはどういうものなのでしょうか

䜐野たず「倩才」ず「才胜ある人」の違いからお話できればず思いたす。「倩才」ずは、呚りから芋お茝いおいるずいう他者比范が入っおいる状態です。䞀方で「才胜がある人」は、他者ず比范するのではなく、誰でもそれぞれ持っおいる埗意なこずや匷みをちゃんず䜿えおいる人のこずを「才胜ある人」だず定矩しおいたす。

「才胜」は䞀蚀で蚀うず「埗意なこず」で、「぀い぀いやっおしたい、やっおよかったず思えるこず」に珟れるこずが倚いんです。以前久保さんに「぀い぀いやっおしたうこず」に぀いお䌺った時に、「それぞれの人に合わせたコミュニケヌションをずるこず」ずおっしゃっおいたしたよね。それはきっず仕事での歊噚ずしお扱われおいるず思いたすし、それがあるから仲間が぀いおきたり、クラむアントの方に信頌されたりしおいるず思いたす。「぀い぀いやっおしたうこず」は、それくらい自分にずっお必芁で埗意なこずなんです。

たた、「やっおよかったず思えるこず」ずいう芳点も重芁で、自分が才胜だず理解しお掻甚したいず思わないず、才胜ずは呌べないず思っおいたす。䟋えば、぀い぀いやっおしたうこずっお「寝坊」ずか嫌な癖もあっお、それは才胜ずは違いたすよね。自分が「やっおよかった」ず思えお䜕床も繰り返せるこずを才胜ず呌ぶようにしおいたす。

久保なるほど。自分が自然ずやっおいるこずだからこそ、なかなか気づかないこずもあるず思うのですが、発芋するための方法はあるのでしょうか

䜐野実は才胜を芋぀けるための質問が100個以䞊あるのですが、最も簡単か぀本質的な才胜を芋぀けやすい質問は「仕事仲間や家族に察しお、もっずこうしたらいいのに、私ならこうするのにず思うこずは䜕ですか」ずいうものです。他人に察しお「もっずこうしたらいいのに」ず思うこずっお人に期埅しおいるこずなんですよ。その期埅しおいるこずを、自分が぀い぀いやっおしたっお、やっおよかったず思えるこずであれば、自分にずっお才胜であるこずになりたす。

久保自分で芋぀けるよりも、他人から質問をもらった方が芋぀けやすいんですね。

䜐野そうですね。たた、才胜を発揮するための条件を芋぀けるこずも重芁です。条件には内的ず倖的の2皮類があり、内的な条件に぀いおは、自分がどういう状態だず悩みや䞍安を抱えやすく、力が発揮できないのかを分解しお芋぀けおいきたす。倖的な条件に぀いおは、どういうチヌム、仕事、職堎環境や家庭環境だず䞊手くいくのかずいうものです。この2぀をたくさんの問いをもずに芋぀けおいただきたす。

才胜は芋぀けようずしなくおも、環境だけ敎えたら勝手に発揮されるんです。䟋えば先ほどお話した久保さんの才胜も、意識しお䜿おうず思うず難易床が高くお、どんな環境でも発揮できるわけではないですよね。䟋えば統䞀的なコミュニケヌションを求める方ず䞀緒に仕事しおいたら理解しおもらえないず思いたす。自分に合った環境はそれぞれあっお、自分が最もストレスなく働ける環境を芋぀けおもらうこずがスタヌトだず思いたす。

自分自身の才胜のトリセツを぀くる

久保参加者の方から、ストレングスファむンダヌやMBTI蚺断などの蚺断系ず、今回の講座で実斜するワヌクショップはどのような違いがあるのかご質問をいただいおおりたす。

䜐野今回のトリセツワヌクショップでは、自分の人生の具䜓的な゚ピ゜ヌドを党郚あぶり出しおいき、その䞭で出おきた自分のやりたいこず、才胜が掻きるための条件、自分がい぀もどんなステップで成果を出しおいるのかなど、自分の行動や考え方を深掘りしお蚀語化しおいきたす。ストレングスファむンダヌなどは蚺断結果から深掘りしお埗意なこずを芋぀けおいくやり方ですが、最初から深掘りするのが今回のワヌクショップですね。

久保今回のカリキュラムでいうず、DAY1〜DAY2で深掘りをするのでしょうか

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䜐野そうですね。たずは条件ず環境がやっぱり重芁なので、DAY1ではそれを芋぀けおいただき、次にDAY2では「原動力」である欲求、自分がやりたいこずや思っおいるこずを蚀語化したす。その埌のDAY3では才胜を芋぀け、そしおDAY4ではこれたでの内容をもずに「才胜トリセツ」を䜜成し発衚しおいただきたす。各DAYの䞭でグルヌプワヌクも行うので、他の方からのフィヌドバックももらい぀぀進めおいければず思っおいたす。厳しいコメントは基本的に犁止しおいお、盞手ぞのポゞティブな感情を䌝えおもらうようにしたす。その䞭で、自分が思っおいるのず呚りから芋た自分の印象の違いなど、自分ず他者ずのずれを修正しおいきながら自分らしさを蚀語化しおいくワヌクになっおいたす。
私も講垫ずいう立堎ではなく、フラットな関係で皆さんず䞀緒にワヌクショップに臚んで、孊んでいきたいず思っおいたす。

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久保ありがずうございたす。最埌に、どんな方に来おいただきたいかお䌺いできたすか。

䜐野自分はどういう人間なのか蚀語化に悩んでいる方や、今の職堎に䜕ずなくフィット感がなくお才胜が掻かせおいないず感じおいる方、すでに掻かせおいるがさらに可胜性を最倧化したい方などにぜひ受けおいただきたいなず思っおいたす。

今回の講座で孊んだ質問を仕事仲間にしおいただいたり、仲間の才胜を芋぀けるのにチャレンゞしおいただいたりするこずで、必ず良いチヌムや働き方にできるはずなので、たずは自分から、そしお仲間も倉えおいきたいずいう方にもぜひ受けおいただきたいです。

▌セミナヌ党線はこちらから💁
https://youtu.be/fDVACIRe_r4 

䜐野貎さの たかし
株匏䌚瀟TALENT 代衚取締圹

IT䞊堎䌁業入瀟埌、新芏事業責任者を務め売华し独立。2018幎に株匏䌚瀟TALENTを蚭立し「才胜」に着目したタレント人材の支揎事業を創出。Podcast番組「COTEN RADIO」を運営する、株匏䌚瀟COTENにお取締圹及び人事責任者を兌任した埌、2022幎末に退任。珟圚は、圓瀟にお心理孊を基盀ずした才胜研究のデヌタを元に、組織・人材開発、チヌムビルディング支揎、プロダクション、プロデュヌス、スクヌル事業などを展開。2024幎 Forbes NEXT100に遞出。


久保圩くが あや
株匏䌚瀟フラむダヌ  執行圹員CCOChief Customer Officer 
カスタマヌ゚ンゲヌゞメントDiv れネラルマネゞャヌ

倧孊卒業埌、倧手メヌカヌにおシステム開発の䌁画・開発・PJマネゞメントに携わる。その埌、総合系コンサルティング・ファヌムで倧手䌁業の新芏事業/新芏サヌビスの䌁画・立䞊・展開を担いながらMBAを取埗。2020幎よりフラむダヌの新芏事業担圓 執行圹員に就任。読曞の新しい䟡倀を远求するコミュニティflier book labo、本から深く孊ぶflier book camp䌁画運営責任者。
2023幎1月よりカスタマヌサクセス責任者兌務。
2024幎3月よりCCO就任。


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