「マネジメントスキルとは?」と聞くとみなさんは何と答えるでしょうか。マネジメントの本質は、「管理」や「リーダーシップ」ではありません。マネジメントとは「人間や組織に関するすべてをうまく回すこと」であり、「なんとかして成果を出す」ための方法論なのです。つまり、リーダーだけでなく成果を出したい人なら身につけるべき手法でもあるのです。本講座は、大きな成果(爆伸び)を出すマネジメントスキルを身につけるための実践講座です。

講師は中尾隆一郎さん。マネジメントの失敗経験を乗り越え、リクルートが運営するスーモカウンター事業で6年間で売り上げを約30倍、店舗数を12倍、従業員数を5倍に拡大させることに成功、29年間勤めたリクルートで実践してきたマネジメントスキルや経験を「G-POP(ジーポップ)マネジメント」として理論化されています。本講座では、G-POPマネジメントの実践を行い、成果をあげるマネジメントスキルを身につけることを目的とします。

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開講を記念して無料ウェビナーも開催!
2022年7月8日(金)    12:00~12:45
【登壇者】中尾隆一郎
【ファシリテーター】久保彩

▼アーカイブ動画公開中
https://youtu.be/QMWNqn8zxYs 


■1期生(※)の受講後の声■    

※2022年2月-5月実施

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◆campを終えて効果を感じている点
・G-POPを3か月運用すればチームにセルフマネジメントが各々に定着し、マネージャーの負担も軽減できるかもと感じています。チームを持っているマネージャーには特にオススメしたいと思います。
 
・当初の目的であった、会社のチーム内での実践が実現しました。
 
・関係性の質を高めることの効果を感じています。メンバーや家族との接し方にも変化があり、より丁寧に寄り添った言動をするようになったと感じております。その結果、関係性が高まりチームとしても好循環になってきていると感じています。


◆campに参加してよかった点
・いかに今まで自分が目標を意識せずにいきあたりばったりで仕事をしてきたかがよくわかりました。毎週振り返ることで自分の特性がよくわかり、それを踏まえて結果につながる行動を取れるようになりました。
 
・書籍を読むだけでは得られない、グループコーチングの導入例などを複数パターン聞けたうえに、強制的に毎週グループコーチングを実践出来たことがよかったです。講師と受講生だけでなく、受講生同士が学び合える環境、場が得られたことがよかったです。
 
・最初は毎週やっていけるか非常に不安だったものの、スタートしたらとても楽しく続けることが出来ました。


\ 体験談/

■こんな方におすすめ(1期生の声)■

・頑張っているけど目標達成について伸び悩んでいるビジネスパーソン
・頑張って(詰め込んで)成果上げようとされてしまう方
・チーム内の関係性をより良くしたいリーダー
・マネジメント方法に悩み、負担を感じているマネージャー
・セルフマネジメントを強化したい方

■本講座で得られるもの■

・自分が「自律自転」できる人になる、セルフマネジメントできる
・(その上でリーダーとして)チームで成果を出すための具体的な方法論
・本を読んだり聴くだけでなく、実践する環境

【G-POPマネジメントは「自律自転する人・組織」を作るためのOS】
仕事に必要なスキルは3種類あります。
(1)「専門アプリ」:職種・業種・会社ごとのスキル
(2)「汎用アプリ」:ヒアリング力・プレゼンテーション力など
(3)「OS」:仕事の進め方など

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大半の仕事は、汎用アプリケーションとOSによりかなりの成果を出すことが可能なのです。
そして、G-POPマネジメントは(3)のOSにあたるスキルで、特に「自律自転する人・組織」を作るためのOSです。
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G-POPはGoal(ゴール・目的)Pre(事前準備)On(実行・カイゼン)Post(振り返り)という4つのキーワードの頭文字をとったもので、ハイパフォーマー(高業績)の観察と多数のビジネス書から発見した原則です。G-POPマネジメントはスキルです。トレーニングをすれば誰もが身につけることができるものです。
そして、必ずしもマネージャーやリーダーに限定したスキルではありません。変化が激しく不確かな時代、自律自転できる人、組織になることはすべてのビジネスパーソンに必要になってきています。

■講師:中尾隆一郎さんより■

今回紹介するG-POP(ジーポップ)という考え方は、従来は企業向け、経営者塾(中尾塾)での提供だけでした。このようなオープンな形での実施は、この講座が前回に続き2回目です。
これまで、様々な人が企業規模,階層.業種,年齢,エリア(国内外)問わずG-POPを活用できています。この講座では、G-POPを習慣化するために有効なGC(グループコーチング)の方法を皆さんに体験してもらおうと考えています。
G-POP版GCを自分のチームに導入すれば、心理的安全性(※1)が高まり、成功循環モデル(※2)が回り出します。G-POP版GCは、汎用性が高く、一生もののマネジメントスキルです。この機会に習得することをお薦めします。4か月間一緒に学んでいきましょう。
顧客の声の一例:
https://nminstitute.jp/customers-voice?blogcategory=G-POP%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

※1    心理的安全性:グーグルのプロジェクトアリストテレスが導き出した、業績が高いチームの共通点
※2    成功循環モデル:ダニエル・キム氏が提唱する成果を出すモデル。関係の質→思考の質→行動の質が高まり、結果として成果の質が高まる。








■講師■
中尾隆一郎(なかおりゅういちろう)

株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長。株式会社旅工房取締役、株式会社LIFULL取締役、LiNKX株式会社監査役、㈱博報堂DYテクノロジーズ フェロー、ZUU社外取締役。専門は事業執行、事業開発、マーケティング、人材採用、組織づくり、KPIマネジメント、OJTマネジメント、管理会計など。良い組織づくりの勉強会(TTPS勉強会)主催。 著書に『学びを最大化するTTPSマネジメント』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)『最高の結果を出すKPIマネジメント』『最高の成果を生み出すビジネススキル・プリンシプル』(フォレスト出版)『「数字で考える」は武器になる』『1000人のエリートを育てた 爆伸びマネジメント』(かんき出版)『世界一シンプルな問題解決』(フォレスト出版)など多数。

中尾マネジメント研究所
https://nminstitute.jp/

■campカリキュラム■

※全体進捗、興味関心を踏まえて、内容は柔軟に変えていく可能性があります。

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■プログラムの進め方■

参加者同士のグループコーチング
G-POPマネジメントを習慣化させる・成長サイクルを促進させる方法として、チームで毎週グループコーチングを実践しながら進めます。

参考書籍
(1)『1000人のエリートを育てた 爆伸びマネジメント』(中尾隆一郎 著 かんき出版)
\ 要約公開中/


(2)『自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント』(中尾隆一郎 著 フォレスト出版)
https://www.amazon.co.jp/dp/B08LD9BS2B/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1+ 

■定員■

約35名
定員になり次第募集終了とさせていただきますのでお早めにお申し込みください。

■価格■

・月額料金16,500円(税込)×4ヶ月
・4ヶ月合計:6,6000円(税込)

※4ヶ月の途中解約はできません
※講座終了後、flier book laboプラン(5,500円/月)は自動更新となります
(退会希望の場合は、月の最終営業日18:00までにご連絡)

・お支払いタイミング:毎月1日

・料金には以下のサービスを含みます。
(1)本講座(全4回)
(2) オンライン読書コミュニティflier book labo
(3) flier ビジネス書の要約コンテンンツ読み放題
※講座内で取り扱う書籍の購入費は各自のご負担となります
※2講座以降は、1講座につき11,000円(税込)が追加となります。

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■参加方法■

・期間:2022年7月1日~2022年10月31日
・開催頻度:毎月1回×4ヶ月
・時間:2時間(平日19:00-21:00)
・形式:オンライン会議方式(※Zoom)


その他
・録画アーカイブあり
・講座参加者限定のグループへの招待
・開講期間の質問サポート
・お支払いタイミング:毎月1日

■お申し込み方法と開講までの流れ■



■開講までの流れ■

1. 【メール】お申し込み直後:「受付完了メール」が届きます。

こちらが届かない場合は、正しくお申し込みができていない可能性がありますので、ご確認をお願いいたします。

2.【メール】flier book labo専用サイトへのご案内をお送りします。
3.【メール】camp専用ルームへの招待メールをお送りします。

4.【オンラインイベント】オンボーディングMTG(キックオフの会)
8月4日(木)19:00~20:30
flier book laboへ新しくご登録いただいた方向けに、flier book laboの活用方法のご説明や、コミュニティメンバーとの交流をするオンボーディングMTG(キックオフの会)を行います。

5.講義日程・内容

DAY1:2022年8月17日(水)19:00-21:00
DAY2:2022年9月14日(水)19:00-21:00
DAY3:2022年10月12日(水)19:00-21:00
DAY4:2022年11月9日(水)19:00-21:00
※毎週1回グループでのグループコーチング実施

■お申し込み期間■
2022年7月1日(日)~2022年7月22日(金)        8月1日(月)まで延長中

■flier book campとは■
flier book campは、本の学びを深めるオンライン講座です。
【flier book campの特徴】
1. 本という体系立てられた知をベースにした学び
2. 講師自ら実践しているプロセスをフレームワークとして提供
3. 4ヶ月という短期期間で集中して学び取る
4. 少人数の仲間と火を囲んで語るような場

【flier book campの講座MAP】
ビジネスに役立つ実践講座から、答えがない議論を楽しむ講座まで。
みなさんの興味関心に合わせていろんなエリアを渡り歩いてみてください。
https://labo.flierinc.com/camp

●高める山    ←本講座はココ!
仕事を高めたい方向けのエリア

●育てる森
思考力を伸ばしたい方向けのエリア

●深める沼
知を深めたい方向けのエリア

●創発の焚き火
世界を広げたい方向けのエリア

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